「LOV新卒採用支援プログラム」
「Communication」その語源はラテン語「他人と共に持ち合うこと」。
「Company」その語源は古期フランス語「パン（食事）を共にすること」。
共通する接頭語「com-」は「共に」を意味します。
今、企業（Company）が求める人材の最重要点は、コミュニケーションができること。
「共に」働き、「共に」成果をあげ、「共に」喜びを分かち合える社員。
そんな社員の採用をロブは実効的な方法で応援します。
現在の新卒採用の課題
★性格テストでメンタル耐性が強いと判定された学生ばかりを採ったはずなのに、
皆ちょっとしたプレッシャーで休んでしまう…
★意見をはっきり言えると評価したのに単に自己主張が強いだけだった…
★個人面談では優秀そうに見えたのに、新人研修では全く冴えない…
それは学生が就活セミナーで徹底した訓練を受け、「面接試験」に強くなっているからです。ロブの新卒採用支援プログラムは応募者の本当の姿を見るプログラムです。既にこの春、この秋、いくつかの企業で採用され、多大なる成果があがっています。
LOV新卒採用支援プログラムの特徴
１．周囲との関係性形成能力重視
２．応募者の「素」を出させる面接技法
３．どこの就活セミナーもまだ教えていない面接技法を活用
４．特徴的な性格面に配慮した選考技法
５．採用時から「働くこと」のDNAを植えつける面接プログラム
６．新作E-ラーニングも活用した効率的研修
＝オプション＝
７．入社前健康＆メンタル対策
生活習慣管理教育の対応可能
