組織を内面から支えます。
組織活性化 組織ストレス診断テストMSI MSIを使った組織改善プログラム

産業保健体制 休職復職プログラム:総務・人事主体型 産業保健体制構築コンサルティング

人材育成・採用 採用支援プログラム メンタリング ストレスワクチン

 

 

休職復職プログラム:総務・人事主体型


【不調者への対応】 状況把握と改善のポイント

心身の不調者の状況把握、支援には、単に精神科医、産業医が把握する心身の状態だけでは不十分。
本人の能力・業績、組織風土等、実際に職場を把握できる者が重要!

社員の状況把握「見立て」のための7つの観点

● 前提

1. 法的事項の遵守
2. 社会規範の遵守
3. 企業・職場ルール準拠
4. 本人の人材育成

社員の状況把握「見立て」のための7つの観点

 

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